La Loi Plein Emploi 2025 débarque avec de gros changements pour les demandeurs d'emploi en France. L'objectif ? Faciliter un retour rapide et durable à l'emploi en offrant plus de soutien, mais aussi en imposant quelques obligations. Voici l’essentiel à retenir :
👥 Un accompagnement plus personnalisé
Fini les parcours standards ! Chaque demandeur d'emploi aura un suivi sur mesure pour mieux répondre à ses besoins, avec un focus sur les métiers de demain et des conseils adaptés.
⏰ 15 heures d’activités par semaine
Les demandeurs d'emploi devront être actifs : 15 heures par semaine à consacrer à la recherche d’emploi, à des formations, ou à des missions temporaires. Un bon moyen d’être toujours en action et de garder le cap !
🎓 Plus de formations
Un accès facilité à des formations continues pour développer de nouvelles compétences et se préparer aux secteurs en tension. Une belle occasion de se former pour les métiers du futur !
📩 Réactivité aux offres
Il faudra être réactif et répondre rapidement aux offres d’emploi ! Le refus injustifié d’une offre pourrait entraîner des sanctions… il est donc important de bien justifier ses choix.
📅 Suivi régulier et obligations administratives
Les rendez-vous avec les conseillers seront obligatoires et il faudra régulièrement mettre à jour sa situation professionnelle. Transparence et engagement seront essentiels !
⚖️ Des sanctions possibles
Si les règles ne sont pas respectées (comme ne pas remplir ses heures d’activité ou ne pas répondre aux offres), des sanctions peuvent être appliquées (réduction des allocations, radiation, etc.).
🌍 Plus de mobilité géographique
Les demandeurs d’emploi devront être prêts à élargir leur zone de recherche pour saisir les opportunités, même si elles sont loin de chez eux.
En résumé, la Loi Plein Emploi 2025 veut que les demandeurs d'emploi soient actifs, engagés et formés pour maximiser leurs chances de retrouver un emploi stable. Une vraie opportunité, mais aussi un défi à relever !
[ Recrutement sans CV]
Suite à l'ouverture prochaine du McDonald's à la gare de Cannes, plusieurs postes d'assistants managers sont à pourvoir. Le recrutement se fera via la MRS Méthode de Recrutement par Simulation Avec la Méthode de recrutement par simulation (MRS), peu importe votre niveau de diplôme et votre expérience : vous serez recruté sur vos capacités à occuper le poste proposé.Consultez le calendrier des rencontres professionnelles France travail.Trouvez en quelques clics les événements qui correspondent à votre projet : forums, salons de l’emploi, réunions, portes ouve...
[ Recrutement ]
Le Casino Barrière de Menton recrute du personnel (H/F) en restauration (cuisine et service) et vous ouvre ses portes le 17 Avril de 11h à 14h30 pour un job dating.
Prérequis : 1 an d'expérience sur le poste.
Le jour J présentez vous avec un CV à jour et votre pièce d'identité originale .
Réservez votre place en cliquant ici
Mes événements Emploi
Consultez le calendrier des rencontres professionnelles France travail.Trouvez en quelques clics les événements qui correspondent à votre projet : forums, salons de l’emploi, réunions, portes ouve...
[ Recrutement ]
Venez participer au recrutement de l'équipe du nouveau magasin Marie Blachère qui ouvrira ses portes en juin 2025 à Villeneuve Loubet RN7. Des entretiens individuels seront proposés le 23/04/25 sur inscription, suite à votre participation le 15/04.- Premier vendeur (H/F) COTE BOULANGE - Villeneuve-Loubet - CDI 35H
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/186PWDZ
- Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F) COTE BOULANGE - Villeneuve-Loubet - CDI 35H
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/186PWFQ
- Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide (H/F) COTE BOULANGE - Villeneuve-Loubet - CDI 35H
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/186PWGD
- Boulanger / Boulangère (H/F) COTE BOULANGE - Villeneuve-Loubet - CDI 35H
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/186PWGX